À propos du projet

Dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement fédéral, ECO Canada offre aux diplômés des écoles secondaires qui n’ont pas d’emploi ou sont sous-employés l’occasion d’acquérir de l’expérience de travail dans le domaine de l’environnement. En ce qui concerne les employeurs, le Service écojeunesse (SÉ) leur offre une subvention salariale qui peut représenter le tiers (maximum de 12 000 $) du salaire d’un emploi de débutant occupé par un stagiaire admissible. 

Le programme du SÉ est rendu possible par nos bailleurs de fonds à Ressources humaines et Développement des compétences Canada et à Environnement Canada.

Pourquoi embaucher un stagiaire?

Les stagiaires sont des employés motivés, compétents et enthousiastes qui ont des points de vue originaux et des idées nouvelles. Ils peuvent effectuer des projets spéciaux qui sans eux ne seraient pas réalisés, être affectés à des tâches à court terme et aider pendant les périodes de pointe.

Le financement est attribué chaque année selon le principe du premier arrivé, premier servi. Les employeurs ont des nouvelles de leur demande une semaine environ après l’avoir présentée. Une fois le financement approuvé, les organisations peuvent choisir un stagiaire parmi les candidats préapprouvés d’ECO Canada, recruter un candidat convenable à l’aide du tableau des emplois ou simplement embaucher un diplômé pour qui ils ont une préférence et qui est admissible au programme.

Deux types de stages

Le Service écojeunesse national (SEN) et le service écojeunesse international (SEI) :

• Les stages du SEN sont disponibles pour les entreprises qui recrutent un récent diplômé pour un poste où il peut acquérir la formation et l’expérience dans un rôle environnemental. La subvention équivaut à 33 % du salaire du stagiaire, jusqu’à un maximum de 8 000 $. (Le programme du SEN est rendu possible par nos bailleurs de fonds à Ressources humaines et Développement des compétences Canada)
   
• Les stages du SEI sont disponibles pour les entreprises qui recrutent un récent diplômé pour un poste où il peut acquérir la formation et l’expérience dans un rôle environnemental et une certaine visibilité internationale. La visibilité internationale peut porter sur les liens avec des compagnies étrangères, la manipulation d’échantillons provenant de l’étranger, la participation à des conférences à l’extérieur du Canada ou le déplacement dans un pays étranger. La subvention équivaut à 40 % du salaire du stagiaire, jusqu’à un maximum de 12 000 $. (Le programme du SEI est rendu possible par nos bailleurs de fonds à Ressources à Environnement Canada.)

Qui peut faire une demande?

Les employeurs doivent être de propriété canadienne ou une filiale canadienne d’une organisation multinationale. Le financement est alloué annuellement dans l’ordre des demandes avec une priorité donnée au secteur privé. Les organisations sans but lucratif et les autres organisations peuvent aussi faire une demande. Pour être admissible, votre organisation doit répondre aux critères suivants: 

• Il faut être une filiale canadienne ou appartenant à des intérêts canadiens
• Offrir un poste à plein temps pendant 6 à 12 mois
• Offrir un nouveau poste dont une composante importante est en environnement
• Embaucher un nouvel employé (ne peut être un employé en poste)
• Ne pas avoir accès à une autre subvention salariale fédérale pour le poste
• Pour présenter une demande au SEI, vous devez indiquer les composantes internationales du poste.

Comment faire une demande pour accueillir un stagiaire d’ECO Canada

Pour en apprendre davantage, ou pour faire une demande dès maintenant, veuillez ouvrir une session et cliquer sur le lien des « stages » de « Attirer les plus talentueux ». Si vous avez besoin d’aide supplémentaire, veuillez communiquer avec le coordonnateur du projet SÉ à l’adresse eyc@eco.ca ou au numéro 403‑233‑0748.