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Recruter un nouveau talent. Développer une équipe. Économiser de l'argent!

Si vous travaillez en science, en technologie, en génie, en mathématiques ou en ressources naturelles, vous pourriez être admissible à une subvention salariale de votre prochain candidat. Vous pourriez également être admissible à financer plusieurs nouveaux postes! L'inscription est facile et l'admissibilité est déterminée en seulement 10 minutes.

Découvrez les réussites et les apprentissages passés des participants: les employeurs de l'environnement ont une incidence sur la croissance de l'emploi au Canada (Anglais)

Regardez cette vidéo pour voir les réussites et les apprentissages passés (Anglais)

Devenir un employeur hôte en seulement 5 étapes!

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    Répondre au Questionnaire d’Admissibilité et à quelques questions

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    Compléter la demande et obtenir l’approbation de votre dossier

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    Trouver un candidat pour le poste. Le candidat doit également remplir une demande de subvention

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    Les demandes effectuées par l’employeur et le candidat doivent être approuvées par ECO Canada avant le démarrage du stage.

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    Démarrage du stage et versement de la subvention salariale à l’employeur

Qui est Admissible?

Pour être admissible à recevoir une subvention salariale, votre organisation doit respecter les cinq exigences ci-dessous. Aucune exception ne sera faite.

Offrir un poste permanent à temps plein

Fournir une position liée à l'environnement, les sciences et techniques, ou les ressources naturelles

Envisager d'embaucher un nouvel employé (le candidat ne peut être un employé permanent à temps plein existant (les stages, CO-OP et les anciens employés à temps partiel peuvent être admissibles)

L'organisme d'accueil doit être l'une des suivantes: une compagnie canadienne, la filiale canadienne d'une compagnie étrangère, une collectivité locale

Le candidat doit être âgé de 30 ans ou moins et être diplômé d'un établissement d'enseignement postsecondaire

Pour des questions sur la mise en route, le recrutement, la réception de la subvention salariale et plus encore (Anglais):

Exemples de rôles admissibles liés au domaines ci-dessous:

Science:

  • Assistant de recherche pour collecter des données historiques, exécuter des modèles et évaluer les impacts du changement climatique
  • Coordinateur environnemental déterminant et mettant en œuvre les meilleures pratiques de gestion pour une agriculture durable
  • Technicien de laboratoire analysant des échantillons d’eau provenant des sites afin de déterminer les niveaux de contamination.

Ingénierie:

  • Ingénieur de conception pour développer des équipements de surveillance environnementale pour les gaz à effet de serre.
  • Ingénieur en énergie pour identifier et quantifier l’opportunité de projets impliquant la réponse à la demande, l’efficacité, les technologies renouvelables, la gestion et l’amélioration de l’exploitation des principaux équipements consommateurs d’énergie.

Mathématiques:

  • Modélisateur d’énergie domestique permet de calculer la performance thermique du bâtiment dans le but de recommander et de mettre en œuvre des options écoénergétiques.

Ressources Naturelles:

  • Technologue en géosciences marines pour effectuer des levées géologiques, géophysiques, géochimiques, hydrographiques ou océanographiques, prospecter des excursions, des forages exploratoires, des diagraphies de puits ou des levées de mines souterraines.
  • Spécialiste de la modélisation des systèmes forestiers offrant un soutien et une expertise sur les systèmes et sous-systèmes basés sur des modèles, ainsi que sur l’éducation et le soutien des objectifs organisationnels plus larges.
  • Technologue en géomatique pour effectuer des levées sur le terrain, des calculs de bureau et la production de plans pour déterminer les emplacements exacts et les positions relatives des éléments naturels sur la surface terrestre, souterraine et sous-marine.

Technologie:

  • Concepteur de logiciels pour créer des technologies de réseau intelligent.
  • L’analyste du SIG s’est concentré sur les mouvements d’animaux dans le Nord du Canada.

Comment ça marche

1.Nous examinerons votre demande et enverrons votre statut par courriel dans un délai de 10 jours ouvrables (approuvé, en attente ou refusé).

2. Une fois que vous avez sélectionné votre candidat, vous vous assurez que le candidat a postulé pour le programme et qu’il a été approuvé. Lorsque les deux parties seront approuvées, vous nous contacterez afin que nous puissions terminer le match.

3. Les candidats sont responsables de trouver un organisme hôte de la même manière que de trouver d’autres possibilités d’emploi. Une fois qu’un candidat est approuvé, il recevra une trousse d’information qui l’aidera à se faire connaître.

4. Après avoir jumelé votre candidat, nous enverrons un contrat hôte, un contrat de candidat, un formulaire de transfert électronique de fonds (TEF) et un formulaire d’information sur la participation pour lancer le programme et préciser les paiements de subvention salariale. Les candidats doivent signer et renvoyer leur contrat et leur Formulaire de renseignements sur le participant (FRP). Les employeurs doivent signer et envoyer le contrat hôte, le formulaire EFT et un VOID chèque.

Les stages durent généralement de 8 – 12 mois et visent à créer un emploi permanent.

De quoi avez-vous besoin:

Vous devez avoir les informations sur le salaire, la description du rôle et un plan de formation. La demande prendra environ 20 minutes à compléter. Vous pouvez également enregistrer votre demande et y revenir plus tard.

Foire Aux Questions (Anglais)

Prêt à faire une demande? Répondez à notre petit questionnaire d’admissibilité pour commencer dès maintenant!

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